De Belastingdienst beoordeelt of een opdracht persoonlijk moet worden verricht, tegen loon en onder gezag van een klant. Als dat zo is, is de opdracht mogelijk een arbeidsovereenkomst en kan de opdracht niet door een zelfstandige worden vervuld.
Kenmerken van de arbeidsrelatie waar de Belastingdienst op let, worden beschreven in het handboek loonheffingen, in de bijlage beoordeling gezagsverhouding:
https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/personeel-en-loon/personeel-en-loon

Sinds 1 mei 2016 is de VAR komen te vervallen en geldt de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA). Tot nader orde geldt een overgangsperiode waarin de Belastingdienst aangepast toezichtbeleid heeft en klanten alleen naheffingen en boetes oplegt als zij kwaadwillend zijn.

De VAR is 1 mei 2016 komen te vervallen. Dit is geregeld in de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA).

De modelovereenkomst die de Belastingdienst heeft goedgekeurd is verwerkt in de driepartijen overeenkomst van Aditum Arbo. Deze is verwerkt, omdat er buiten de onderwerpen omtrent de Wet DBA ook nog andere onderwerpen geregeld worden. Denk bijvoorbeeld aan, het basiscontact arbodienstverlening, AVG, overige praktische afspraken in de samenwerking etc..

Een modelovereenkomst geeft de zekerheid dat er tussen de zzp’er en klant geen arbeidsovereenkomst of fictieve dienstbetrekking bestaat. Uiteraard moet er dan ook feitelijk worden gewerkt zoals beschreven in de modelovereenkomst. Aditum Arbo werkt samen met Brainnet omdat zij een organisatie is met een inschrijving in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA). Voor SNA-gecertificeerde bedrijven geldt dat zij zelfstandigen moeten contracteren op basis van door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomsten.

In de modelovereenkomst staan diverse dwingend recht bepalingen die niet aangepast kunnen worden. Die zijn namelijk door de Belastingdienst verplicht gesteld. Wanneer er hierover vragen zijn bespreken we dit met de zzp’er of klant.

Aditum Arbo heeft beheersingsmaatregelen om schijnzelfstandigheid te voorkomen. Een belangrijke beheersmaatregel is een maximale contractduur van doorgaans één of twee jaar voor zzp’ers die hoofdzakelijk (> 70%) voor één klant actief zijn. De looptijd van maximaal twee jaar is mogelijk voor bij ons bekende opdrachten, in onderling overleg kan hier altijd naar beneden van afgeweken worden.

Aditum Arbo maakt graag gebruik van de diensten van zzp’ers (DGA) met een Besloten Vennootschap. Wij kiezen ervoor om dienstverlening via eigen vennootschap toe te staan in de volgende situaties:

1. De DGA werkt zelfstandig, op basis de driepartijen overeenkomst met de eigen vennootschap. Een voorwaarde daarbij is dat feitelijk conform de inhoud van de modelovereenkomst wordt gewerkt, dus buiten gezag;
2. De vennootschap heeft een beschikking of verklaring van de Belastingdienst waaruit blijkt dat Aditum Arbo of de klant niet de inhoudingsplichtige voor de loonheffingen is.

Zzp’ers die via Aditum Arbo aan de slag willen gaan, treden toe tot het netwerk van Aditum Arbo. Samen gaan wij passende opdrachten voor je zoeken. Wil je meer informatie of heb je vragen over de driepartijen overeenkomst of de Wet DBA? Dan kun je contact opnemen met Aditum Arbo via 088-277 88 28.

Zie hier een aantal belangrijke websites:

• https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/modelovereenkomsten/modelovereenkomsten
• https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/zelfstandigen-zonder-personeel-zzp
• https://www.kvk.nl/advies-en-informatie/zzp/
• https://www.financieelactief.nl/artikel/financieel-plannen-voor-zzp-nederland
• https://www.zzp-nederland.nl/
• https://www.pzo.nl/
• https://www.reguleringvanwerk.nl/documenten/publicaties/2020/01/23/eindrapport-commissie-regulering-van-werk