Grip op verzuim: De kracht van Falke & Verbaan & Aditum Arbo

Bij Aditum Arbo geloven we in maatwerkoplossingen om verzuim te verlagen en de inzetbaarheid van medewerkers te vergroten. Onze samenwerking met Falke & Verbaan, specialist in gedrags- en cultuurverandering, zorgt ervoor dat organisaties beter kunnen sturen op duurzame inzetbaarheid en verzuimpreventie.

Wie is Falke & Verbaan?

Falke & Verbaan zet zich in voor het realiseren van gedrag- en cultuurveranderingen binnen organisaties in uiteenlopende branches. Met een scherpe focus op verzuimreductie en het optimaliseren van inzetbaarheid, creëren zij al meer dan dertig jaar de voorwaarden voor langdurig succes. Hun methodiek richt zich op zelfregie, gedragsverandering en het effectief inrichten van arbodienstverlening.

Wat doet Falke & Verbaan?

  1. Verzuim en gedrag – Een integrale aanpak dat alle actoren op het gebied van verzuim en inzetbaarheid betrekt om zo de benodigde gedragsverandering te verwezenlijken.
  2. Perspectief op werk – Het stimuleren en vergroten van de self-efficacy van medewerkers in lang of frequent verzuim om meer grip te krijgen op de eigen inzetbaarheid.
  3. Advies arbodienstverlening – Ondersteuning van organisaties bij het maken van keuzes over de meest optimale inrichting van het Arbomanagement.
  4. Verzuimcoaching en casemanagement – Het inzetten van verzuimprofessionals om leidinggevenden, HR en staf te coachen in de gedragsmatige visie op verzuim.

Makkelijk inzetbaar via Planningsagenda

Klanten van ons landelijke netwerk van arbo-professionals kunnen de diensten van onze interventiepartners gemakkelijk inzetten via de interventie module in Planningsagenda. Dit kan zowel via het casemanagement dossier als het medisch dossier voor de arts.

Wil je meer weten?

Wil je ontdekken hoe Falke & Verbaan jouw organisatie kan ondersteunen? Neem contact met ons op via [email protected]. Wij helpen je graag!

Falke & Verbaan is dé expert op het gebied van inzetbaarheid en gedragsverandering binnen organisaties. Met ruim 30 jaar ervaring helpen ze bedrijven om grip te krijgen op verzuim door het ontwikkelen van een duurzame verzuimaanpak en het trainen van leidinggevenden en medewerkers. Hun methodiek richt zich op zelfregie, gedragsverandering en het effectief inrichten van arbodienstverlening.